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Herzlich willkommen im Karrierebereich der secupay AG

Für uns steht der Kunde im Mittelpunkt. Wir sind überzeugt, dass guter Kundendienst nur von motivierten und zufriedenen Mitarbeitern geleistet werden kann.

Wie erreichen wir dieses Ziel?

Indem wir in einem agilen, selbst organisierten Netzwerk arbeiten. Bei uns bringst Du Deine Ideen und Deine Expertise vom ersten Tag an ein. Du arbeitest rollenbasiert und selbständig als Teamplayer. Du wächst in deinen Rollen auch in fachübergreifenden Teams. Hier ist Raum für Ideen und zur Weiterentwicklung.

So schaffen wir es, in einem sehr kompetitiven Marktumfeld Kunden zu begeistern und gemeinsam mit ihnen zu wachsen.

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Offene Stellenangebote

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und motivierten Mitarbeitern die sich verwirklichen wollen.

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Zufriedenheit durch Einfluss

Eine agile Arbeitsweise ohne Hierarchien aber klaren Strukturen. Jeder kann dabei Einfluss auf den Arbeitsprozess nehmen.

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Gute Administration

Unsere Benefits

Schicke Büros, gute Technik, kostenlos Wasser und Kaffee, eine Billiard-Platte sind längst nicht die einzigen Benefits.

Benefits auf den Punkt gebracht
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Bewerbungsprozess

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Unsere Stellenangebote

Die secupay AG ist Teil der hp.weber-Unternehmensgruppe. Dieser gehören ebenfalls die secucard GmbH und die hp.weber GmbH & Co. POS-cash KG an.

Scrum Master (m/w/d)

Zur Unterstützung des Bereiches Produktentwicklung/ Softwareentwicklung, welcher nach Scrum arbeitet, suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen Scrum Master (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit.

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Recruiter (m/w/d)

Wir suchen Dich mit fundierten Erfahrungen bei der Rekrutierung von Talenten in den Bereichen Key Account Management und Softwareentwicklung und dem Wunsch in die Personalentwicklung hineinzuwachsen.

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Junior Information Security Officer (m/w/d)

Du bist angehender Informationssicherheitsspezialist oder möchtest einen beruflichen Einstieg in das Themenfeld finden? Bei uns gestaltest du aktiv unsere Informationssicherheits- und Datenschutzmanagementsysteme unter Berücksichtigung der Anforderungen.

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JavaScript Software Entwickler (m/w/d)

Du entwickelst mit JavaScript unser SecuOffice gemeinsam im Team Atlantis weiter, umOnline-Zahlungen mit dem Smart Checkout so bequem wie möglich zu machen und um Händlern und Plattformkunden alle benötigten Zahlungsinformationen

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PHP Software Entwickler (m/w/d)

Als leidenschaftlicher PHP Entwickler bist Du offen für neue Projekte. Du entwickelst die bestehenden PHP Softwarelösungen in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern weiter. Dabei begleitest Du den gesamten Softwareentwicklungsprozess – von der Konzeption über die Implementierung bis zum Testen.

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Partner Manager für eCom-Agenturen (m/w/d)

Du bist in der Onlinewelt zu Hause? Du suchst einen facettenreichen Arbeitsplatz mit viel Abwechslung? Du hast keine Angst vor Kundenkontakt und kannst auch mit stressigen Situation gut umgehen? Du bist neugierig und aufgeschlossen? Dann bist Du herzlich willkommen!

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IT Security Officer (m/w/d)

Als Informationssicherheitsexperte verbesserst du aktiv unsere Informationssicherheits- und Datenschutzmanagementsysteme unter Berücksichtigung der Anforderungen des Bundesdatenschutzgesetzes sowie des Regelwerks im Zahlungsverkehr bei Kreditkartentransaktionen.

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Du hast keine passende Stelle für Dich gefunden? Kein Problem!

Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern und freuen uns auch auf Deine Initiativbewerbung!

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Das sagen die Mitarbeiter über secupay:

Ich bin seit 2018 im Unternehmen und als stellvertretender CO des Kundendienstes in erster Linie für die Betreuung der Crowdplattformen zuständig. Da es im Team aufgrund der agilen Arbeitsweise keine direkten Vorgesetzen gibt, kann man sich frei entfalten und merkt oft gar nicht, dass man Angestellter ist. Im Gegenteil: Man kann immer auf die Unterstützung der Kolleg:innen zählen, wodurch wir uns gegenseitig fördern und somit meist auf kurzem Wege entsprechende Lösungen für den Kunden, für Probleme, Verbesserungen oder auch eigene Ideen finden. Die eigene Entwicklung hat man zum Teil ebenso selbst in der Hand: So wurde mir bereits im Backoffice das Vertrauen geschenkt die Komponente aufzubauen und meine Vorstellungen entsprechend einzubringen und umzusetzen.
Pascal BuderKundendienst
Pascal Buder
Ich bin seit 2020 im Unternehmen für die Organisationsentwicklung zuständig, damit Gestaltung wertschöpfungsfördernder Strukturen unterstützt wird und die Fähigkeiten zur Organisationsgestaltung sich stetig weiterentwickeln können. Dies leitet mich in meiner Arbeit mit meinen Kollegen sowie der Organisation als System. Hierbei fühle ich mich als Mensch mit den Kompetenzen und Denkansätzen, die ich in meiner Arbeit einsetze, geschätzt. Natürlich ist meine Arbeit gekennzeichnet von der Problemanalyse und dem Finden von echten Ursachen. Durch wenige passende Maßnahmen ist es meiner Komponente möglich, Impulse in die Organisation zu geben durch die Veränderungen stattfinden und Kollegen bestenfalls noch erfolgreicher arbeiten können.
Anja Wittenberger Organisationsentwicklung
Anja Wittenberger
Nach über 10 Jahren im öffentlichen Dienst hat es mich zu secupay gezogen. Hier bin ich nun seit 2019 für die Softwareentwicklung unserer Bezahlterminals und deren Apps zuständig. Durch das zielgerichtete Arbeiten im Scrum-Prozess können in kurzen Intervallen immer wieder neue Meilensteine erreicht werden, was den Entwicklungsprozess so sehr dynamisch gestaltet. Mit der Möglichkeit von Homeoffice kann man flexibel, je nach privaten Bedürfnissen, zwischen den modernen Büros und dem heimischen Arbeitsplatz wählen. Generell erfreut es mich immer wieder zu sehen, wie sehr man im Unternehmen von Kollegen und Vorgesetzten wertgeschätzt wird, was es zu einem wirklich angenehmen und kollegialen Arbeitsklima macht. Ich freue mich tagtäglich neue und interessante Herausforderungen zu meistern.
Martin LunzeSoftwareentwicklung
Martin Lunze
Ich bin seit 2010 bei der secupay AG. Das Besondere an der Unternehmensgruppe ist, dass man als Mitarbeiter Wünsche für den eigenen Arbeitsbereich äußern kann und zudem die Möglichkeit erhält, Verantwortung für Selbigen zu übernehmen. So konnte ich mich zum einen in verschiedenen Bereichen ausprobieren und vom stetig wachsenden Wissen über unser Geschäft profitieren. Dies kommt mir natürlich auch in meinen aktuellen Arbeitsbereichen als Mitglied der Komponenten Backoffice und Bankverkehr zugute. Zum anderen konnte und kann ich dadurch – auch aufgrund der Vielseitigkeit unserer Kunden sowie der stetig wachsenden Produktpalette - immer einer abwechslungsreichen Tätigkeit nachgehen. Dabei ist die Zusammenarbeit in meinem Team und auch teamübergreifend stets angenehm und unkompliziert. Bestehende Aufgaben werden gemeinsam optimiert, sodass dabei oft ganz neue Aufgaben und Arbeitsbereiche hinzukommen können.
Patricia BuchertBackoffice/Bankverkehr
Patricia Buchert
Ich arbeite seit 2016 im Controlling der secupay AG. Neben Datenanalysen bin ich mit Bilanzbuchhaltung und technischem Bankverkehr an mehreren Stellen des Finanzbereichs eingebunden. Hinzu kommen Tätigkeiten wie die Administration unseres Ticketsystems oder die Anbindung und Betreuung von Dienstleistern. Unsere Netzwerkstruktur ermöglicht mir eine Vielzahl von Wirkungspunkten, was ich aufgrund der Möglichkeit zur Entfaltung mehrerer Fähigkeiten und die stärker vernetzte Arbeit in Form wechselnder Teams als Bereicherung für Arbeitnehmer und -geber empfinde. Mit systemseitig fixierten Workflows und Priorisierungsrunden auf verschiedenen Flughöhen gelingt es recht gut, komplexe hirarchiche Strukturen wegzulassen. Die dadurch höhere Anforderung an die Selbstorganisation und auch Verantwortung der Teams sehe ich als Garant, dass Entscheidungen an den richtigen Stellen getroffen werden und ich als Individuum nicht im 'business as usual' festfahre.
Erik Engelmann Controlling
Erik Engelmann
Ich bin seit April 2010 im Unternehmen tätig und für das technische Onboarding und den Support unserer Großkunden zuständig. Durch das im Haus angewandte Komponentensystem, kann jeder Mitarbeiter selbstständig Entscheidungen treffen, diese über verschiedene Kanäle klären und auch umsetzen. Entscheidungen werden aber oft auch gleichberechtigt im Team besprochen und bedürfen meist keiner langen Entscheidungskette. Da unser Unternehmen ein sehr breites Geschäftsfeld hat, sind Entfaltungsmöglichkeiten jederzeit gegeben. Man kann sich stets weiterentwickeln und immer neue Aufgaben übernehmen, sodass ich bereits einige Bereiche kennenlernen und dementsprechend neue Aufgaben sowie Tätigkeiten übernehmen durfte.
Ronny MarwitzKundendienst
Ronny Marwitz
Seit 2009 bin ich für die technischen Komponente der secupay AG tätig. Neben dem telefonischen Support für Händler und Kooperationspartner, zählen unter anderem Testing, Massenupdates, Kartendruck sowie Hardware- und Gerätetausch zu unseren Aufgaben. In dieser Zeit habe ich nicht nur viele EC-Terminals kommen und gehen sehen. Ich bin auch mit den Aufgaben und Herausforderungen innerhalb unseres Komponenten- und Ticketsystems gewachsen und mittlerweile als Component-Owner für die Umsetzung und Ausarbeitung dieser und weiterer Themen verantwortlich. Das Besondere hierbei ist auch die übergreifende Arbeit mit anderen Komponenten und Kollegen. Das breitgefächerte Aufgabenfeld sowie der nie eintretende Stillstand am Markt sorgen immer wieder für Abwechslung und neue Möglichkeiten, sich stets – auch durch interne Schulungen - weiterzubilden. Durch die Beständigkeit innerhalb des Teams konnten außerdem Freundschaften aufgebaut werden, welche weit über den Kollegenstatus hinausragen.
Danilo PykaPOS-Technik
Danilo Pyka
Seit dem 01.09.2019 bin ich Teil des Secupay-Teams und absolviere dabei meine Ausbildung zum Kaufmann im E-Commerce. Im Rahmen dessen durschreite ich verschiedene Komponenten und lerne so die einzelnen Aufgabenbereiche kennen. Dabei schätze ich besonders die harmonische Teamarbeit und das Fachwissen der Mitarbeiter, wodurch ich mich für meine Ausbildung bestens gewappnet fühle und sowohl Wissen als auch Erfahrung mitnehmen kann.
Marvin SchröderAuszubildender Kaufmann im E-Commerce
Marvin Schröder
Ich bin seit 2018 im Unternehmen und als stellvertretender CO des Kundendienstes in erster Linie für die Betreuung der Crowdplattformen zuständig. Da es im Team aufgrund der agilen Arbeitsweise keine direkten Vorgesetzen gibt, kann man sich frei entfalten und merkt oft gar nicht, dass man Angestellter ist. Im Gegenteil: Man kann immer auf die Unterstützung der Kolleg:innen zählen, wodurch wir uns gegenseitig fördern und somit meist auf kurzem Wege entsprechende Lösungen für den Kunden, für Probleme, Verbesserungen oder auch eigene Ideen finden. Die eigene Entwicklung hat man zum Teil ebenso selbst in der Hand: So wurde mir bereits im Backoffice das Vertrauen geschenkt die Komponente aufzubauen und meine Vorstellungen entsprechend einzubringen und umzusetzen.
Pascal BuderKundendienst
Pascal Buder
Ich bin seit 2020 im Unternehmen für die Organisationsentwicklung zuständig, damit Gestaltung wertschöpfungsfördernder Strukturen unterstützt wird und die Fähigkeiten zur Organisationsgestaltung sich stetig weiterentwickeln können. Dies leitet mich in meiner Arbeit mit meinen Kollegen sowie der Organisation als System. Hierbei fühle ich mich als Mensch mit den Kompetenzen und Denkansätzen, die ich in meiner Arbeit einsetze, geschätzt. Natürlich ist meine Arbeit gekennzeichnet von der Problemanalyse und dem Finden von echten Ursachen. Durch wenige passende Maßnahmen ist es meiner Komponente möglich, Impulse in die Organisation zu geben durch die Veränderungen stattfinden und Kollegen bestenfalls noch erfolgreicher arbeiten können.
Anja Wittenberger Organisationsentwicklung
Anja Wittenberger
Nach über 10 Jahren im öffentlichen Dienst hat es mich zu secupay gezogen. Hier bin ich nun seit 2019 für die Softwareentwicklung unserer Bezahlterminals und deren Apps zuständig. Durch das zielgerichtete Arbeiten im Scrum-Prozess können in kurzen Intervallen immer wieder neue Meilensteine erreicht werden, was den Entwicklungsprozess so sehr dynamisch gestaltet. Mit der Möglichkeit von Homeoffice kann man flexibel, je nach privaten Bedürfnissen, zwischen den modernen Büros und dem heimischen Arbeitsplatz wählen. Generell erfreut es mich immer wieder zu sehen, wie sehr man im Unternehmen von Kollegen und Vorgesetzten wertgeschätzt wird, was es zu einem wirklich angenehmen und kollegialen Arbeitsklima macht. Ich freue mich tagtäglich neue und interessante Herausforderungen zu meistern.
Martin LunzeSoftwareentwicklung
Martin Lunze
Ich bin seit 2010 bei der secupay AG. Das Besondere an der Unternehmensgruppe ist, dass man als Mitarbeiter Wünsche für den eigenen Arbeitsbereich äußern kann und zudem die Möglichkeit erhält, Verantwortung für Selbigen zu übernehmen. So konnte ich mich zum einen in verschiedenen Bereichen ausprobieren und vom stetig wachsenden Wissen über unser Geschäft profitieren. Dies kommt mir natürlich auch in meinen aktuellen Arbeitsbereichen als Mitglied der Komponenten Backoffice und Bankverkehr zugute. Zum anderen konnte und kann ich dadurch – auch aufgrund der Vielseitigkeit unserer Kunden sowie der stetig wachsenden Produktpalette - immer einer abwechslungsreichen Tätigkeit nachgehen. Dabei ist die Zusammenarbeit in meinem Team und auch teamübergreifend stets angenehm und unkompliziert. Bestehende Aufgaben werden gemeinsam optimiert, sodass dabei oft ganz neue Aufgaben und Arbeitsbereiche hinzukommen können.
Patricia BuchertBackoffice/Bankverkehr
Patricia Buchert
Ich arbeite seit 2016 im Controlling der secupay AG. Neben Datenanalysen bin ich mit Bilanzbuchhaltung und technischem Bankverkehr an mehreren Stellen des Finanzbereichs eingebunden. Hinzu kommen Tätigkeiten wie die Administration unseres Ticketsystems oder die Anbindung und Betreuung von Dienstleistern. Unsere Netzwerkstruktur ermöglicht mir eine Vielzahl von Wirkungspunkten, was ich aufgrund der Möglichkeit zur Entfaltung mehrerer Fähigkeiten und die stärker vernetzte Arbeit in Form wechselnder Teams als Bereicherung für Arbeitnehmer und -geber empfinde. Mit systemseitig fixierten Workflows und Priorisierungsrunden auf verschiedenen Flughöhen gelingt es recht gut, komplexe hirarchiche Strukturen wegzulassen. Die dadurch höhere Anforderung an die Selbstorganisation und auch Verantwortung der Teams sehe ich als Garant, dass Entscheidungen an den richtigen Stellen getroffen werden und ich als Individuum nicht im 'business as usual' festfahre.
Erik Engelmann Controlling
Erik Engelmann
Ich bin seit April 2010 im Unternehmen tätig und für das technische Onboarding und den Support unserer Großkunden zuständig. Durch das im Haus angewandte Komponentensystem, kann jeder Mitarbeiter selbstständig Entscheidungen treffen, diese über verschiedene Kanäle klären und auch umsetzen. Entscheidungen werden aber oft auch gleichberechtigt im Team besprochen und bedürfen meist keiner langen Entscheidungskette. Da unser Unternehmen ein sehr breites Geschäftsfeld hat, sind Entfaltungsmöglichkeiten jederzeit gegeben. Man kann sich stets weiterentwickeln und immer neue Aufgaben übernehmen, sodass ich bereits einige Bereiche kennenlernen und dementsprechend neue Aufgaben sowie Tätigkeiten übernehmen durfte.
Ronny MarwitzKundendienst
Ronny Marwitz
Seit 2009 bin ich für die technischen Komponente der secupay AG tätig. Neben dem telefonischen Support für Händler und Kooperationspartner, zählen unter anderem Testing, Massenupdates, Kartendruck sowie Hardware- und Gerätetausch zu unseren Aufgaben. In dieser Zeit habe ich nicht nur viele EC-Terminals kommen und gehen sehen. Ich bin auch mit den Aufgaben und Herausforderungen innerhalb unseres Komponenten- und Ticketsystems gewachsen und mittlerweile als Component-Owner für die Umsetzung und Ausarbeitung dieser und weiterer Themen verantwortlich. Das Besondere hierbei ist auch die übergreifende Arbeit mit anderen Komponenten und Kollegen. Das breitgefächerte Aufgabenfeld sowie der nie eintretende Stillstand am Markt sorgen immer wieder für Abwechslung und neue Möglichkeiten, sich stets – auch durch interne Schulungen - weiterzubilden. Durch die Beständigkeit innerhalb des Teams konnten außerdem Freundschaften aufgebaut werden, welche weit über den Kollegenstatus hinausragen.
Danilo PykaPOS-Technik
Danilo Pyka
Seit dem 01.09.2019 bin ich Teil des Secupay-Teams und absolviere dabei meine Ausbildung zum Kaufmann im E-Commerce. Im Rahmen dessen durschreite ich verschiedene Komponenten und lerne so die einzelnen Aufgabenbereiche kennen. Dabei schätze ich besonders die harmonische Teamarbeit und das Fachwissen der Mitarbeiter, wodurch ich mich für meine Ausbildung bestens gewappnet fühle und sowohl Wissen als auch Erfahrung mitnehmen kann.
Marvin SchröderAuszubildender Kaufmann im E-Commerce
Marvin Schröder
Ich bin seit 2018 im Unternehmen und als stellvertretender CO des Kundendienstes in erster Linie für die Betreuung der Crowdplattformen zuständig. Da es im Team aufgrund der agilen Arbeitsweise keine direkten Vorgesetzen gibt, kann man sich frei entfalten und merkt oft gar nicht, dass man Angestellter ist. Im Gegenteil: Man kann immer auf die Unterstützung der Kolleg:innen zählen, wodurch wir uns gegenseitig fördern und somit meist auf kurzem Wege entsprechende Lösungen für den Kunden, für Probleme. Verbesserungen oder auch eigene Ideen finden. Die eigene Entwicklung hat man zum Teil ebenso selbst in der Hand: So wurde mir bereits im Backoffice das Vertrauen geschenkt die Komponente aufzubauen und meine Vorstellungen entsprechend einzubringen und umzusetzen.
Pascal BuderKundendienst
Pascal Buder
Ich bin seit 2020 im Unternehmen für die Organisationsentwicklung zuständig, damit Gestaltung wertschöpfungsfördernder Strukturen unterstützt wird und die Fähigkeiten zur Organisationsgestaltung sich stetig weiterentwickeln können. Dies leitet mich in meiner Arbeit mit meinen Kollegen sowie der Organisation als System. Hierbei fühle ich mich als Mensch mit den Kompetenzen und Denkansätzen, die ich in meiner Arbeit einsetze, geschätzt. Natürlich ist meine Arbeit gekennzeichnet von der Problemanalyse und dem Finden von echten Ursachen. Durch wenige passende Maßnahmen ist es meiner Komponente möglich, Impulse in die Organisation zu geben durch die Veränderungen stattfinden und Kollegen bestenfalls noch erfolgreicher arbeiten können.
Anja Wittenberger Organisationsentwicklung
Anja Wittenberger
Nach über 10 Jahren im öffentlichen Dienst hat es mich zu secupay gezogen. Hier bin ich nun seit 2019 für die Softwareentwicklung unserer Bezahlterminals und deren Apps zuständig. Durch das zielgerichtete Arbeiten im Scrum-Prozess können in kurzen Intervallen immer wieder neue Meilensteine erreicht werden, was den Entwicklungsprozess so sehr dynamisch gestaltet. Mit der Möglichkeit von Homeoffice kann man flexibel, je nach privaten Bedürfnissen, zwischen den modernen Büros und dem heimischen Arbeitsplatz wählen. Generell erfreut es mich immer wieder zu sehen, wie sehr man im Unternehmen von Kollegen und Vorgesetzten wertgeschätzt wird, was es zu einem wirklich angenehmen und kollegialen Arbeitsklima macht. Ich freue mich tagtäglich neue und interessante Herausforderungen zu meistern.
Martin LunzeSoftwareentwicklung
Martin Lunze
Ich bin seit 2010 bei der secupay AG. Das Besondere an der Unternehmensgruppe ist, dass man als Mitarbeiter Wünsche für den eigenen Arbeitsbereich äußern kann und zudem die Möglichkeit erhält, Verantwortung für Selbigen zu übernehmen. So konnte ich mich zum einen in verschiedenen Bereichen ausprobieren und vom stetig wachsenden Wissen über unser Geschäft profitieren. Dies kommt mir natürlich auch in meinen aktuellen Arbeitsbereichen als Mitglied der Komponenten Backoffice und Bankverkehr zugute. Zum anderen konnte und kann ich dadurch – auch aufgrund der Vielseitigkeit unserer Kunden sowie der stetig wachsenden Produktpalette - immer einer abwechslungsreichen Tätigkeit nachgehen. Dabei ist die Zusammenarbeit in meinem Team und auch teamübergreifend stets angenehm und unkompliziert. Bestehende Aufgaben werden gemeinsam optimiert, sodass dabei oft ganz neue Aufgaben und Arbeitsbereiche hinzukommen können.
Patricia BuchertBackoffice/Bankverkehr
Patricia Buchert
Ich arbeite seit 2016 im Controlling der secupay AG. Neben Datenanalysen bin ich mit Bilanzbuchhaltung und technischem Bankverkehr an mehreren Stellen des Finanzbereichs eingebunden. Hinzu kommen Tätigkeiten wie die Administration unseres Ticketsystems oder die Anbindung und Betreuung von Dienstleistern. Unsere Netzwerkstruktur ermöglicht mir eine Vielzahl von Wirkungspunkten, was ich aufgrund der Möglichkeit zur Entfaltung mehrerer Fähigkeiten und die stärker vernetzte Arbeit in Form wechselnder Teams als Bereicherung für Arbeitnehmer und -geber empfinde. Mit systemseitig fixierten Workflows und Priorisierungsrunden auf verschiedenen Flughöhen gelingt es recht gut, komplexe hirarchiche Strukturen wegzulassen. Die dadurch höhere Anforderung an die Selbstorganisation und auch Verantwortung der Teams sehe ich als Garant, dass Entscheidungen an den richtigen Stellen getroffen werden und ich als Individuum nicht im 'business as usual' festfahre.
Erik Engelmann Controlling
Erik Engelmann
Ich bin seit April 2010 im Unternehmen tätig und für das technische Onboarding und den Support unserer Großkunden zuständig. Durch das im Haus angewandte Komponentensystem, kann jeder Mitarbeiter selbstständig Entscheidungen treffen, diese über verschiedene Kanäle klären und auch umsetzen. Entscheidungen werden aber oft auch gleichberechtigt im Team besprochen und bedürfen meist keiner langen Entscheidungskette. Da unser Unternehmen ein sehr breites Geschäftsfeld hat, sind Entfaltungsmöglichkeiten jederzeit gegeben. Man kann sich stets weiterentwickeln und immer neue Aufgaben übernehmen, sodass ich bereits einige Bereiche kennenlernen und dementsprechend neue Aufgaben sowie Tätigkeiten übernehmen durfte.
Ronny MarwitzKundendienst
Ronny Marwitz
Seit 2009 bin ich für die technischen Komponente der secupay AG tätig. Neben dem telefonischen Support für Händler und Kooperationspartner, zählen unter anderem Testing, Massenupdates, Kartendruck sowie Hardware- und Gerätetausch zu unseren Aufgaben. In dieser Zeit habe ich nicht nur viele EC-Terminals kommen und gehen sehen. Ich bin auch mit den Aufgaben und Herausforderungen innerhalb unseres Komponenten- und Ticketsystems gewachsen und mittlerweile als Component-Owner für die Umsetzung und Ausarbeitung dieser und weiterer Themen verantwortlich. Das Besondere hierbei ist auch die übergreifende Arbeit mit anderen Komponenten und Kollegen. Das breitgefächerte Aufgabenfeld sowie der nie eintretende Stillstand am Markt sorgen immer wieder für Abwechslung und neue Möglichkeiten, sich stets – auch durch interne Schulungen - weiterzubilden. Durch die Beständigkeit innerhalb des Teams konnten außerdem Freundschaften aufgebaut werden, welche weit über den Kollegenstatus hinausragen.
Danilo PykaPOS-Technik
Danilo Pyka
Seit dem 01.09.2019 bin ich Teil des Secupay-Teams und absolviere dabei meine Ausbildung zum Kaufmann im E-Commerce. Im Rahmen dessen durschreite ich verschiedene Komponenten und lerne so die einzelnen Aufgabenbereiche kennen. Dabei schätze ich besonders die harmonische Teamarbeit und das Fachwissen der Mitarbeiter, wodurch ich mich für meine Ausbildung bestens gewappnet fühle und sowohl Wissen als auch Erfahrung mitnehmen kann.
Marvin SchröderAuszubildender Kaufmann im E-Commerce
Marvin Schröder

Warum die Arbeit dich bei uns glücklich macht

Wir lieben was wir tun: Wir entwickeln nahtlose und passgenaue Zahlungs- und Loyaltylösungen für unsere Kunden und helfen, diese für ein sicheres Zahlungserlebnis in ihre Abläufe einzubinden.

Du zählst bei uns: Du übernimmst Verantwortung für deinen Aufgabenbereich und kannst Gestaltungsspielräume nutzen. Wir bieten ein vielseitiges und komplexes Arbeitsumfeld in dem du dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst. Du hast bei uns die Möglichkeit, innerhalb unserer agilen Organisation deine Talente auch über deinen konkreten Aufgabenbereich hinaus einzubringen.

Du organisierst beispielsweise gern Geschenke und Aktivitäten? Herzlich willkommen in unserer Komponente Geburtstage! Wir arbeiten interdisziplinär und vernetzt – bei uns ist es Alltag und nicht nur ein werbewirksames Versprechen.

Du bist noch nicht überzeugt? Wir haben unser Team gefragt, wie es ist, bei secupay zu arbeiten.

Durch die Anwendung agiler Methoden und Vertrauen in die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise jedes Einzelnen können Ideen schneller umgesetzt und Unnützes verworfen werden. So lernen wir als Organisation beständig dazu.
Alle Teams, alle Projektbeteiligten arbeiten auf Augenhöhe zusammen. Entscheidungen werden nach dem Austausch von Argumenten gemeinsam getroffen und umgesetzt.
Wer bei uns arbeitet, der kann Verantwortung übernehmen und im Rahmen des organisatorischen und unternehmerischen Rahmens selbstbestimmt handeln. Unsere Coaches und Organisationsentwickler helfen dabei, sich darüber hinaus weiterzuentwickeln.

Unsere Benefits ‒ finde bei uns Deine persönliche Work-Life-Balance

    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • unbefristete Festanstellung von Anfang an
    • attraktive Vergütung, individuell und rollenbasierend
    • Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Sachleistungen und Jubiläumszuwendungen
    • Work-Life-Balance
    • Arbeit im Einklang von Beruf und Familie: mobiles Arbeiten auch langfristig möglich mit regelmäßigen Teamtreffen im Büro
    • Sabbatical oder Familienzeit? flexible Arbeitszeitmodelle, individuell an deine Lebensphase angepasst
    • Persönliche Entwicklung
    • regelmäßige Mitarbeitergespräche, aus denen sich klare Ziele und Weiterbildungsmaßnahmen ableiten
    • dich gemeinsam mit unseren internen Coaches entwickeln
    • bedarfsorientierte Weiterbildungen, up-to-date bleiben
    • Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht
    • individuelle Inhouseschulungen während der Arbeitszeit
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • moderne und ergonomische Arbeitsplätze und Equipment
    • sportliche Teamevents, die uns verbinden
    • Teamspirit
    • Geburtstagsrunden
    • gemeinsames Kochen
    • Teamveranstaltungen
    • Spieleabende
    • wertschätzender Umgang
    • Arbeiten in internationalen Teams
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • unbefristete Anstellung - Festanstellung von Anfang an
    • attraktive Vergütung, individuell und rollenbasierend
    • Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Sachleistungen und Jubiläumszuwendungen
    • Work-Life-Balance
    • Arbeit im Einklang von Beruf und Familie: mobiles Arbeiten auch langfristig möglich mit regelmäßigen
    • Teamtreffen im Büro
    • Sabbatical oder Familienzeit? flexible Arbeitszeitmodelle, individuell an deine Lebensphase angepasst
    • Vertrauensarbeitszeit (richtiger: Gleitzeit) möglich, Kernarbeitszeit 10-15 Uhr (bereichsbezogen)
    • Persönliche Entwicklung
    • regelmäßige Mitarbeitergespräche, aus denen sich klare Ziele und Weiterbildungsmaßnahmen ableiten
    • dich gemeinsam mit unseren internen Coaches entwickeln
    • bedarfsorientierte Weiterbildungen, up-to-date bleiben
    • Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht
    • individuelle Inhouseschulungen während der Arbeitszeit
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • moderne und ergonomische Arbeitsplätze und Equipment
    • sportliche Teamevents, die uns verbinden
    • Teamspirit
    • Geburtstagsrunden
    • gemeinsames Kochen
    • Teamveranstaltungen
    • Spieleabende
    • wertschätzender Umgang
    • Arbeiten in internationalen, diversen Teams

Der Bewerbungsprozess

Bewerbung

1. Schritt

Interesse, Bewerbung, Rückmeldung

Du hast Fragen zu einem Stellenangebot?

Gern kannst du dich per Telefon oder E-Mail an uns wenden. Wenn alle Fragen geklärt sind und du Teil unseres Teams werden möchtest: sende uns deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@secupay.com.

Du bist Entwickler?

Dann schick uns gern einen Link zu deinem Github Profil.

Nach Versenden deiner Bewerbung erhälst Du von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend prüfen wir deine Unterlagen und Du erhälst innerhalb von 14 Tagen ein Feedback.

Deine Bewerbung hat uns neugierig gemacht!

Wir sind gespannt und wollen dich besser kennenzulernen. Das erste Gespräch erfolgt in der Regel virtuell.

Wenn wir uns gegenseitig im Videointerview überzeugen konnten, stellen wir uns während eines Probetages als Unternehmen näher vor. In Meet & Greets lernst du deine Kollegen, deine zukünftige Aufgabe und die Büros in Pulsnitz besser kennen. Du bekommst einen tieferen Einblick in unsere agile Arbeitsweise. Am Ende des Probetages besprechen wir in einem Abschlussgespräch das weitere Vorgehen.

Wir haben uns während des Bewerbungsprozesses gegenseitig überzeugt? Dann lass uns direkt über deinen Arbeitsvertrag sprechen.

Bewerbungsprozess

2. Schritt

Interview, Meet & Greets, Probetag

Bewerbungsprozess

2. Schritt

Interview, Meet & Greets, Probetag

Deine Bewerbung hat uns neugierig gemacht!

Wir sind gespannt und wollen dich besser kennenzulernen. Das erste Gespräch erfolgt in der Regel virtuell.

Wenn wir uns gegenseitig im Videointerview überzeugen konnten, stellen wir uns während eines Probetages als Unternehmen näher vor. In Meet & Greets lernst du deine Kollegen, deine zukünftige Aufgabe und die Büros in Pulsnitz besser kennen. Du bekommst einen tieferen Einblick in unsere agile Arbeitsweise. Am Ende des Probetages besprechen wir in einem Abschlussgespräch das weitere Vorgehen.

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Neue Aufgabe

3. Schritt

Onboarding, Orientierung, Einarbeitung

Dein Start in der secupay AG!

Um ein gutes Onboarding zu gewährleisten, steht dir neben einem Einarbeitungsplan, regelmäßigen Feedbackgesprächen auch ein Mentor zur Seite. Wir wollen dir den Start bei uns so angenehm wie möglich machen.

Wir freuen uns auf dich – herzlich willkommen bei der secupay AG!

Dein Kontakt zur secupay AG

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Sophie Oswald
Recruiting
Telefon: +49 35955 7550-455
E-Mail: bewerbung@secupay.com

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