Karriere bei secupay: Wir stellen ein
Und zwar unbefristet, gut bezahlt und mit echten Benefits – erfahren Sie jetzt, was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten können.
Die secupay AG als Arbeitgeber
Was Sie bei uns erwartet
Unser Kerngeschäft: Wir entwickeln nahtlose und passgenaue Zahlungs- und Loyaltylösungen für Softwareanbieter und deren Endkunden. Als Full Service-Dienstleister garantieren wir ein sicheres und voll integriertes Zahlungserlebnis für unterschiedlichste Geschäftsmodelle und Branchen.
Ihre Rolle als Mitarbeiter: Sie übernehmen nicht nur Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich, Sie können diesen auch aktiv mitgestalten. Dazu bieten wir Ihnen ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Sie sich fachlich und beruflich weiterentwickeln können.
Was uns als Unternehmen wichtig ist
Agilität
Wir setzen auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten: So können Ideen schneller umgesetzt oder bei Bedarf noch einmal überdacht werden.
Struktur mit flachen Hierarchien
Wir arbeiten interdisziplinär und vernetzt: So können wir flexibel auf Entwicklungen im Markt und die Bedürfnisse unserer Kunden reagieren.
Selbstverwirklichung
Wir fördern unsere Mitarbeiter: Wer sich bei uns einbringt, kann mehr Verantwortung übernehmen und seinen Bereich mitprägen.
Benefits und Zusatzleistungen bei secupay
Vorsorge, Urlaub, Lohn: Alles in Balance
Neben Billard-Platte, Afterwork-Drinks und dem berühmten „Obstkorb“ bieten wir unseren Mitarbeitenden Zusatzleistungen an, die auf lange Sicht den entscheidenden Unterschied machen – z. B. die Möglichkeit, eine Zusatzvorsorge für den Ruhestand aufzubauen.
Offene Stellen bei secupay
Jobs mit Perspektive
Finden Sie hier die Stelle, die zu Ihnen passt – wir sind stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die auch Ihre eigenen Ideen verwirklichen wollen.
Hinweise an Bewerber:
Um das Lesen zu erleichtern, beschränken wir uns in unseren Stellenausschreibungen auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen aber ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen für Bewerber.
Hinweis an Personalvermittler und Arbeitsvermittlungsagenturen:
Da wir bereits feste Beziehungen zu Anbietern für die Personalvermittlung pflegen, akzeptieren wir keine Initiativbewerbungen von Vermittlern oder Agenturen, die nicht mit uns kooperieren. Bewerbungen, egal in welcher Form, an unsere Mitarbeiter oder direkt an die Kollegen des Personalmanagements, die keiner gültig unterschriebenen Vereinbarung mit der secupay AG unterliegen, werden als Initiative des Bewerbers selbst angesehen. Aus diesem Grund wird bei der Einstellung eines Kandidaten, keine Provision an den vermeintlich einreichenden Vermittler bzw. Agentur gezahlt.
Personaldienstleister stellen bitte vor der Übermittlung von Kandidatenprofilen sicher, dass die betroffene Person über die Weitergabe ihrer Daten an secupay informiert wurde.
Bewerbungsprozess im Überblick
So werden Sie Teil von secupay
1
Bewerbung abschicken
Ob initiativ oder auf eine Stelle, die Sie interessiert: Senden Sie uns alle notwendigen Informationen und Unterlagen zu.
2
Erstes
Kennenlernen
Wenn uns Ihre Bewerbung neugierig gemacht hat, erhalten Sie innerhalb von 7 Tagen eine Einladung zum virtuellen Erstgespräch.
3
Sie zeigen, was Sie können
Das Interesse ist gegenseitig? Dann stellen Sie Ihre Fähigkeiten bei einem Probetag oder bei einer Coding-Challenge unter Beweis.
4
Angebot
erhalten
Sind alle Parteien überzeugt, erhalten Sie zunächst ein Angebot von uns. Wenn wir uns einig werden, folgt ein Arbeitsvertrag.
Mitarbeiter-Stimmen
Das sagen unsere Mitarbeiter
Martin Lunze – Softwareentwicklung
Nach über 10 Jahren im öffentlichen Dienst hat es mich zu secupay gezogen. Hier bin ich nun seit 2019 für die Softwareentwicklung unserer Bezahlterminals und deren Apps zuständig. Durch das zielgerichtete Arbeiten im Scrum-Prozess können in kurzen Intervallen immer wieder neue Meilensteine erreicht werden, was den Entwicklungsprozess so sehr dynamisch gestaltet. Mit der Möglichkeit von Homeoffice kann man flexibel, je nach privaten Bedürfnissen, zwischen den modernen Büros und dem heimischen Arbeitsplatz wählen.
Generell erfreut es mich immer wieder zu sehen, wie sehr man im Unternehmen von Kollegen und Vorgesetzten wertgeschätzt wird, was es zu einem wirklich angenehmen und kollegialen Arbeitsklima macht. Ich freue mich tagtäglich neue und interessante Herausforderungen zu meistern.
Patricia Buchert – Backoffice / Bankverkehr
Ich bin seit 2010 bei der secupay AG. Das Besondere an der Unternehmensgruppe ist, dass man als Mitarbeiter Wünsche für den eigenen Arbeitsbereich äußern kann und zudem die Möglichkeit erhält, Verantwortung für Selbigen zu übernehmen. So konnte ich mich zum einen in verschiedenen Bereichen ausprobieren und vom stetig wachsenden Wissen über unser Geschäft profitieren. Dies kommt mir natürlich auch in meinen aktuellen Arbeitsbereichen als Mitglied der Komponenten Backoffice und Bankverkehr zugute. Zum anderen konnte und kann ich dadurch – auch aufgrund der Vielseitigkeit unserer Kunden sowie der stetig wachsenden Produktpalette – immer einer abwechslungsreichen Tätigkeit nachgehen. Dabei ist die Zusammenarbeit in meinem Team und auch teamübergreifend stets angenehm und unkompliziert. Bestehende Aufgaben werden gemeinsam optimiert, sodass dabei oft ganz neue Aufgaben und Arbeitsbereiche hinzukommen können.
Erik Engelmann – Controlling
Ich arbeite seit 2016 im Controlling der secupay AG. Neben Datenanalysen bin ich mit Bilanzbuchhaltung und technischem Bankverkehr an mehreren Stellen des Finanzbereichs eingebunden. Hinzu kommen Tätigkeiten wie die Administration unseres Ticketsystems oder die Anbindung und Betreuung von Dienstleistern. Unsere Netzwerkstruktur ermöglicht mir eine Vielzahl von Wirkungspunkten, was ich aufgrund der Möglichkeit zur Entfaltung mehrerer Fähigkeiten und die stärker vernetzte Arbeit in Form wechselnder Teams als Bereicherung für Arbeitnehmer und -geber empfinde. Mit systemseitig fixierten Workflows und Priorisierungsrunden auf verschiedenen Flughöhen gelingt es recht gut, komplexe hirarchiche Strukturen wegzulassen. Die dadurch höhere Anforderung an die Selbstorganisation und auch Verantwortung der Teams sehe ich als Garant, dass Entscheidungen an den richtigen Stellen getroffen werden und ich als Individuum nicht im ‘business as usual’ festfahre.
Danilo Pyka – POS-Technik
Seit 2009 bin ich für die technischen Komponente der secupay AG tätig. Neben dem telefonischen Support für Händler und Kooperationspartner, zählen unter anderem Testing, Massenupdates, Kartendruck sowie Hardware- und Gerätetausch zu unseren Aufgaben. In dieser Zeit habe ich nicht nur viele EC-Terminals kommen und gehen sehen. Ich bin auch mit den Aufgaben und Herausforderungen innerhalb unseres Komponenten- und Ticketsystems gewachsen und mittlerweile als Component-Owner für die Umsetzung und Ausarbeitung dieser und weiterer Themen verantwortlich. Das Besondere hierbei ist auch die übergreifende Arbeit mit anderen Komponenten und Kollegen. Das breitgefächerte Aufgabenfeld sowie der nie eintretende Stillstand am Markt sorgen immer wieder für Abwechslung und neue Möglichkeiten, sich stets – auch durch interne Schulungen – weiterzubilden. Durch die Beständigkeit innerhalb des Teams konnten außerdem Freundschaften aufgebaut werden, welche weit über den Kollegenstatus hinausragen.
Martin Lunze – Softwareentwicklung
Nach über 10 Jahren im öffentlichen Dienst hat es mich zu secupay gezogen. Hier bin ich nun seit 2019 für die Softwareentwicklung unserer Bezahlterminals und deren Apps zuständig. Durch das zielgerichtete Arbeiten im Scrum-Prozess können in kurzen Intervallen immer wieder neue Meilensteine erreicht werden, was den Entwicklungsprozess so sehr dynamisch gestaltet. Mit der Möglichkeit von Homeoffice kann man flexibel, je nach privaten Bedürfnissen, zwischen den modernen Büros und dem heimischen Arbeitsplatz wählen.
Generell erfreut es mich immer wieder zu sehen, wie sehr man im Unternehmen von Kollegen und Vorgesetzten wertgeschätzt wird, was es zu einem wirklich angenehmen und kollegialen Arbeitsklima macht. Ich freue mich tagtäglich neue und interessante Herausforderungen zu meistern.
Patricia Buchert – Backoffice / Bankverkehr
Ich bin seit 2010 bei der secupay AG. Das Besondere am Unternehmen ist, dass man als Mitarbeiter Wünsche für den eigenen Arbeitsbereich äußern kann und zudem die Möglichkeit erhält, Verantwortung für Selbigen zu übernehmen. So konnte ich mich zum einen in verschiedenen Bereichen ausprobieren und vom stetig wachsenden Wissen über unser Geschäft profitieren. Dies kommt mir natürlich auch in meinen aktuellen Arbeitsbereichen als Mitglied der Komponenten Backoffice und Bankverkehr zugute. Zum anderen konnte und kann ich dadurch – auch aufgrund der Vielseitigkeit unserer Kunden sowie der stetig wachsenden Produktpalette – immer einer abwechslungsreichen Tätigkeit nachgehen. Dabei ist die Zusammenarbeit in meinem Team und auch teamübergreifend stets angenehm und unkompliziert. Bestehende Aufgaben werden gemeinsam optimiert, sodass dabei oft ganz neue Aufgaben und Arbeitsbereiche hinzukommen können.
Erik Engelmann – Controlling
Ich arbeite seit 2016 im Controlling der secupay AG. Neben Datenanalysen bin ich mit Bilanzbuchhaltung und technischem Bankverkehr an mehreren Stellen des Finanzbereichs eingebunden. Hinzu kommen Tätigkeiten wie die Administration unseres Ticketsystems oder die Anbindung und Betreuung von Dienstleistern. Unsere Netzwerkstruktur ermöglicht mir eine Vielzahl von Wirkungspunkten, was ich aufgrund der Möglichkeit zur Entfaltung mehrerer Fähigkeiten und die stärker vernetzte Arbeit in Form wechselnder Teams als Bereicherung für Arbeitnehmer und -geber empfinde. Mit systemseitig fixierten Workflows und Priorisierungsrunden auf verschiedenen Flughöhen gelingt es recht gut, komplexe hirarchiche Strukturen wegzulassen. Die dadurch höhere Anforderung an die Selbstorganisation und auch Verantwortung der Teams sehe ich als Garant, dass Entscheidungen an den richtigen Stellen getroffen werden und ich als Individuum nicht im ‘business as usual’ festfahre.
Danilo Pyka – POS-Technik
Seit 2009 bin ich für die technischen Komponente der secupay AG tätig. Neben dem telefonischen Support für Händler und Kooperationspartner, zählen unter anderem Testing, Massenupdates, Kartendruck sowie Hardware- und Gerätetausch zu unseren Aufgaben. In dieser Zeit habe ich nicht nur viele EC-Terminals kommen und gehen sehen. Ich bin auch mit den Aufgaben und Herausforderungen innerhalb unseres Komponenten- und Ticketsystems gewachsen und mittlerweile als Component-Owner für die Umsetzung und Ausarbeitung dieser und weiterer Themen verantwortlich. Das Besondere hierbei ist auch die übergreifende Arbeit mit anderen Komponenten und Kollegen. Das breitgefächerte Aufgabenfeld sowie der nie eintretende Stillstand am Markt sorgen immer wieder für Abwechslung und neue Möglichkeiten, sich stets – auch durch interne Schulungen – weiterzubilden. Durch die Beständigkeit innerhalb des Teams konnten außerdem Freundschaften aufgebaut werden, welche weit über den Kollegenstatus hinausragen.
Karriere bei der secupay AG
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